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【推荐】创业者自我认错的能力特别重要股票资讯工作室要求
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幼儿园和小学的小朋友都知道：
错了，就认，就改！
错了，别怕！
创业者都是成年人，很多时候却连小朋友都知道的道理，却忘记了！
创业者，自我认错的能力特别重要！
1、错了，就认，就改！
人非圣贤，孰能无过？
创业者和普通人一样，都会犯很多错误，这很正常。
错了，我们就认，我们就改！
很多创业者痴迷于“只有偏执狂才能成功”，从不认为自己做错了，一定要坚持、坚持、再坚持……把这种钻牛角尖当成了“成功的致胜法宝”。
为什么成功的创业者很少？因为很多创业者知错不认、死不认账、坚持一条黑道走到底！
2、活到老学到老，不要固步自封！
现在是一个知识膨胀的大时代。
每个人都有自己的认知局限，都有自己的思维天花板，这很正常！
学的越多，不懂的越多。
创业者要有一种“始终学习”的心态，活到老学到老，不要固步自封！
存在就是合理！
创业者可以多学习，多了解一些新鲜事物，最起码我们自身不排斥、不杜绝新知识，我们对自己不了解的事情不要轻易下结论，我们对自己熟悉的领域可以钻研更深更透、与时俱进。
3、如何判断自己错了？
创业者看好一个员工，信任、授权、给更好的平台和机会，然后发现这个员工做事差劲，多次出错而且还狡辩、推卸责任。然后，这个员工后面离开公司后，直接拉黑了与创业者的电话微信联系方式，而且在公司内外说了创业者和公司很多坏话……
这样的情况，很多创业者都遭遇过！
碰到这种情况，创业者就应该好好反思自己：自己的识人、招人、用人方式是不是出错了？错了不可怕，我们找出来原因，在以后的招人用人中，我们就要放弃以前的错误方式，采用新的方式方法。
但是，很多时候，创业者并没有吸取经验教训，而是一遍遍的重复犯这种错误。因为创业者很难在内心“否定”自己的错误方法！
两个不同部门的员工发生争执，创业者偏向某一个员工，重罚另一部门员工，年底还给偏袒的部门员工以公司“优秀员工”称号，证书、奖金都给了。结果，开完年之后，“优秀员工”拍拍屁股走人了……这种情况下，创业者需要好好总结一下，是不是自己太过于偏袒某一部门的员工？同时看错了、用错了某一部门的负责人和部门员工？
新品研发生产出现问题，创业者可以好好分析分析，原因在哪里？怎么解决？犯了哪些错误？
广告宣传费用花费很大，效果很差，错误的教训有哪些？
投入了大量的时间、精力、金钱去公关，最后竹篮打水一场空，什么单子也没有拿到，有哪些错误的经验？
创业者自我认错，自我反省，这种能力非常重要。
如果没有好的结果，那么就说明出现问题，犯了一些错误，我们就应该不断反省、复盘、总结、调整、再在实践中去验证！
这种能力，创业者不可或缺！
雄孝创业咨询：
一对一创业咨询，创业顾问。专注于中小微和高科技创业咨询、创业培训指导。20多年创业实战，连续创业者！感谢咨询，欢迎合作！
