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第一章
1.1股权激励方案的目的
（一）进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；
（二）吸引和保留关键人才。
1.2股权激励方案实施原则
股权激励方案遵循以下原则：
第二章 股权激励方案执行与管理机构
2.1薪酬与考核委员会的设立
（一）在公司董事会下设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构。
（二）薪酬与考核委员会对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。
2.2薪酬与考核委员会的职责
第三章 股权激励方案的内容
3.3股份授予频率
虚拟股份在每届经营班子组成时授予一次，此后每年可以根据高层管理人员职数的变化予以调整。
3.4每年股份授予总额的确定
3.5个人股份额度确定
第四章 持有股份的权利和义务
......
第五章 股份退出
......
第六章 附则
......
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