银行基层大量离职银行基层大量离职怎么办
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银行柜员是挺好的工作啊,为什么那么多人辞职?身边有一些从银行辞职的人,现在银行工作是不行了吗?大家都觉得银行工资待遇会很高,可每年离职的很多,为什么?为什么感觉越来越多的银行人想辞职?银行柜员是挺好的工作啊,为什么那么多人辞职?曾经我也这样认为,但只有当自己进去了从事了才会知道其中的艰难。理由有五
一:朝中无人莫做官,银行是金钱与权力交织的场所,各方势力的参与都会有所表现,除了供奉的大神,还有盘根错节的利益网,即便只是干个柜员,没人也是艰难的。
二:就日常工作时间而言,绝大多数的轮班,做几休一,早晚接送运钞车,拿钥匙责任重大,没有节假日这个概念。想换个班还得找替班,交接及权限调整等事项,若是突发,还有层层报批。
三:就日常工作内容来说,涉及对内和对外。假如业务都顺顺利利,没有什么奇葩刁钻的客户,老人们不吵也不闹,那么工作完成了一半。剩下的要面对的是内部的监控差错,业务过程中的授权退回差错,现金盘点出入的现金差错,会计凭证的事后复核差错,任何一处犯错,都是损失惨重,会影响绩效。情节严重,甚至要通报批评。这里要解释一下,我们的文件经常更新,业务一直在变,要不停学习,稍有不匹配,例如少了一个勾,其实之前一直不用的或者顺序不对那就是差错。
四:最最重要的就是待遇问题了,你以为收入很高,我不否认,因为确实有人可以,但不是每个人。底薪加绩效,各种考核指标,都和奖金挂钩,有很多钱是进不了你的口袋的,因为很多任务你是完不成的,这里就牵扯到理由一了,普通人进不了利益网。
五:下班了,你以为结束了,想多了吧,除了开会学习新文件,还有理论技能考试,各种培训学习,除此以外还有存款贷款,什么etc,扶持小微企业各种任务,当然值标比客户经理低一些,这需要占用你的业余时间,去求爷爷告奶奶。
心态好能干,心态不好早崩溃了。
身边有一些从银行辞职的人,现在银行工作是不行了吗?人往高处走,水往低处流。当进入到银行工作的时候,也会体会到里面的无奈。离职潮的出现,我觉得原因有以下几点:
1、以前银行是“金饭碗”,在人们眼里跟公务员一个档次,而这几年银行业利润大减,员工工资也受到一定影响,收入下降明显,恰巧互联网金融提供高薪,焉能不走。
2、工作压力巨大,作为银行人员工作,无非拉存款和放贷款,“一人在银行,全家跟着忙”,银行柜员人均上千万的存款任务,银行信贷人员忙着找客户,放贷款。谈何容易!
3、银行营业网点面临瘦身,减少柜员坐席,加大电子银行利用,让柜员走出面对客户推销银行产品。互联网金融现在已逼得银行些许业务面临转型,银行柜员走出来工作更难。
不是银行工作不行了,是人们面对高薪的诱惑和巨大的压力山大,不得不走出这座围城,寻找新的落脚点,开拓新的人生。
大家都觉得银行工资待遇会很高,可每年离职的很多,为什么?作为一名银行职员,我告诉你真实原因:
1、当今银行柜面业务量减少,手机银行,网上银行的业务比例增多,微信支付宝等新型支付手段的普及,现金业务减少,柜面人员不需要那么多。
2、银行业员工自然退休。以上两点便是原因。
至于网上说的其它原因,什么裁员啊,辞职啊都是扯淡。近年来银行业的薪酬待遇虽然不如往年令人羡慕,但在所有的公立单位企业中来说,银行业算得上排行前几名的。公积金,养老金甩私企几条街,不输公务员。第二就是稳定,银行职员和公务员一样,没有重大的岗位失误,刑事犯罪。是终身不会被辞退的。稳定性甩私企几条街。第三,银行始终是盈利单位,比如我们一个五线城市下的一个乡镇营业网点,8个员工,一年净利润也达到了800多万。而且每年都会上涨。自然,我们基层员工的工资待遇也在一直上涨中。所以说辞职的原因更多的是有了更好的去处,比如公务员和事业单位。最后说一句。我们银行已经连续三年不招人了。每年退休十几个。估计等我们这一代银行人熬到退休,以后的银行都会变成纯电子化了。但有一点,即便纯电子化,也需要人维护,所以我们是不会被辞退的,只是岗位不同了
为什么感觉越来越多的银行人想辞职?想从银行辞职的人简直太多了!银行的工作让人感到很累,身累心更累,但出去又能干嘛呢?这些年在银行学到了什么呢?这些纠结大都是年龄在三十多岁以上的员工及二级支行的小领导(行长、副行长)。这些人的辞职成本比较大。那些刚入职三五年的根本就不考虑(除非老眼光的家里人劝说干扰),直接就辞了!在以前哪能听到从银行辞职!
目前,银行和保险公司的工作基本差不多,早已不是“金领”时代了!尤其营销任务,上级行下任务,一般不会是按照各个银行的实际情况下的,而是按照人情关系及领导对上级的表现欲下的,而且不止这些因素。举个例子:分行给一级支行下达任务1个亿,一级支行就给各二级支行下达两个亿,并且按两个亿考核,如果各二级支行完成总数一个亿甚至更多一点,只要没完成两个亿,一级支行还会对各二级支行处罚,这样一来,罚金和节约的奖金就被主要领导另作他用了。各二级支行总是努力,每次努力都有“泡沫“,泡沫越来越大,基层员工和领导就越来越辛苦。
还有,领导不知是外行还是为了表功,不切实际的制定不良贷款”零容忍“制度!这本身就是违反市场经济规律的,但却被大力推崇,基层领导及客户经理为了保位子、保收入,有的甚至自己为客户垫付本金、利息!
不切实际的”追赶、超越“令人很累,因此,辞职的人越来越多。但是,真正想辞职的肯定是一级支行行长、副行长一下的中层及员工。
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