走去新兴大公司牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态

Sam 2024年09月19日 12:01 0

各位老铁们好，相信很多人对走去新兴大公司都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于走去新兴大公司以及牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？邯郸新兴铸管和邯钢，哪个好点？应届生，或者说职场新手，应该找机会进大企业还是找工资看着还过得去的小公司？广东省新兴县的发展潜力大吗？牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？俗话说，水往低处流，人往高处走！职场人的拼搏，无疑都是在为自己搏一个好前程。而那些从大公司的跳槽小公司的职场人，也是如此，都是为了想谋得一个好前程，上得一个高台阶。

在互联网公司中，这种从大公司离职去小公司，最后功成名就的例子，还真是比比皆是。

举一个例子：小米公司雷军当年找的七大合伙人，都是当时各大公司的中坚力量。例如：小米的总裁林斌，曾经是谷歌中国工程研究院的副院长；小米联合创始人黄江吉，曾经是微软的员工；小米联合创始人周广平，曾经是摩托罗拉研发中心高级总监。这些人最终都离开了那些在我们眼中十分牛叉的单位，却去了当时默默无闻的小米，这的确是让人惊叹。

上面的例子不难看出，虽然当时他们都是牛叉公司中的厉害角色，但是，从职务来看，依然只是中层干部而已，并非是最高的决策层。而一旦跳槽到小的公司之后，通过不断努力，自己的身份和角色都发生了重大的变化，一跃成为新兴公司的创始人和最高决策层。这就是眼光、这就是远见，这就是自己的判断带来的好处，这就是职场发展弯道取直的典范。

在职场上，虽然平台越大越有利，但是对于那些有抱负、有想法、有能力的人，大平台就意味着竞争大，出头机会少，而小公司则不同，只要你有专业水平，在小公司的创业期，很容易就会出人头地，成为小公司的核心力量，从而实现自己职场生涯的最优路径。

当然，这样做必须要有前提，就是你自己的专业能力确实能够独当一面，或是不可替代性低，只有这样，从牛叉公司跳槽到小公司才有意义。也许，这就是“宁为鸡头，不为凤尾”的含义吧。您说呢？欢迎留言吐槽！

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邯郸新兴铸管和邯钢，哪个好点？来吧，俺作为一名河北籍钢铁产业从业人员给你分析分析。

1、两家钢厂的实力规模方面，邯钢的产能、综合实力优于新兴铸管；但新兴铸管的效益要比邯钢要好。得益于新兴铸管的产品定位（亚洲最大的球墨铸管生产基地）清晰，在西气东输等重大工程上赚的盆满钵满，后续海绵城市方面相信依旧有广泛的市场。邯钢的产品属于大路货，以板材为主，在冀南鲁西有很强的市场话语权。

2、两家钢厂的级别和地位。新兴铸管原为解放军第2672军工厂（原来就是做枪管和炮管的），改制后率属于新兴际华集团（仍然和军方有千丝万缕的联系），新兴铸管为上市企业，是央企的骨干、支柱。邯钢原本也是上市企业，率属于河北省国资委，后被整合为河北钢铁的一个子公司。就国企行政级别而言，新兴铸管肯定要普遍高于邯钢的。两家企业均在邯郸市范围内，但邯郸对两家企业都没有相关管辖权，属于典型的飞地，这方面新兴铸管要强于邯钢。

3、两家钢厂后续发展。邯钢已经围城，后续搬迁是肯定的。新兴铸管在武安市午汲镇，离市区有一段距离，后续搬迁的可能性小。钢铁企业搬迁是个很庞大、耗费财力的工程，有可能你刚在邯郸安顿下来又要面临搬迁的可能，而且搬迁后近三年的效益肯定一塌糊涂，工资待遇自己想把，从此一蹶不振也不是没有可能。

4、个人建议。我个人建议选择新兴铸管，央企肯定要比省级国企要稳定，而且新兴铸管专注于小领域产品，市场话语权巨大。至于说到的国企通病，这个没办法，选择了安逸就别怀揣梦想，否则就是庸人自扰。建议从事技术岗位，国企技术岗位能手到民企都很吃香，看中的就是科班出身加上技术积累！

应届生，或者说职场新手，应该找机会进大企业还是找工资看着还过得去的小公司？各有各的优缺点，看自己想要什么。

1.大公司

优点:管理体系化，标准化。工作细分，一个萝卜一个坑。只做自己岗位范围内的事,做好分内事即可。可以在这个模块中做到很专业。

缺点:很难接触自己岗位以外的工作。工作范围小，很难接触整体宏观的东西

2.小公司

优点:因为小公司的员工，一个人会兼着做很多个事情，所以可以接触或做很多种类型的工作。眼界开阔。涉及领域广。

缺点:没有标准，专业性上欠缺一些

大公司的人，如果去小公司可能不会习惯。而且业务熟悉的只是一个模块，所以在小公司一人分饰多角色应付不过来。小公司的人去大公司专业性上会有些欠缺，但是对很多部门和岗位了解，对整体流程的把握等会有些帮助

广东省新兴县的发展潜力大吗？新兴县属于广东省云浮市下辖一个县，县域面积约1500平方公里，总人口约50万人，距离省会广州约130公里。

从土地面积、人口总量以及地理位置来说，新兴县处于不太好也不太差的位置。