殴异账户交易交易规则欧意交易

大家好，今天来为大家解答殴异账户交易交易规则这个问题的一些问题点，包括欧意交易也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

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摩托车骗局是怎么进行的属龙射手座员工承诺书遇见网暴应该保护自己隐私安全呢雷士照明股权之争吴长江有责任吗摩托车骗局是怎么进行的交易过程很诡异，当机立断中断交易！卖家中由2个人组成：电话联系人，送货人。

电话联系人是不出现的，由他下达指令告诉送货人（街头人）出货或是撤退。

送货人（街头人）往往把货车停在接头地点不远处，接到指令后再开车和买主见面。

到达指定地点电话联系买家，他开始有模有样地说出以下“交易规则”：

1.首先他会要求你到银行提款机上把200元定金存入指定账户。（诡辩理由：第一次交易双方不熟悉，保险起见，先收取小额押金，以后可以免去此步骤）

2.完成后他会让你把存款单据留好，将单据交给街头人，然后由街头人给你试车。（诡辩理由：买家和卖家是单线交易，即送货人只有一人，怕买家试车时候一去不返，因为街头人规定只有一人。）

3.试车后再把余款转帐付清。（诡辩理由：全程不能用现金交易，防止人赃俱获）

以上规则细细想来其实存在诸多漏洞：

1.网上明确提点，凡先行转付押金的多为骗子。

2.有意卖车的大可以先让买家查看现货，试车时候再收（转帐）押金也可以。

3.如果以上诡辩都被你识破，那电话联系人往往会使出两招，开始先说也不在乎买家那200元，只是公司规定或让大家放心，总之表示十足诚意，最终还是以买卖为目的。若没有用，就开始翻脸不认人，说浪费了他很多时间，要找人来打架后果自负。

总结：网上搜索得知，这是一种典型的利用黑车进行诈骗的活动。

情况一：很可能你转款200元就再也联系不到卖家了！

情况而：更糟糕的还有，说送货人已经看到你了，正开车往你的位置靠近，让买家把余款继续转帐，等你全部付款后，就渺无音讯了！！

情况三：最糟糕的是，等你余款付清离开不远时候，有几个人一顿拳脚说你偷了他的车，并拿出钥匙开锁为证，夺路而走！即使买家报警，警察也无能为力，因为买家自己也是违法行为，而且证据不足。——人财两空！！！

如果你真的要冒险，要注意：

1.第一次联系时就明确，是不是现金交易。最好用一个没有实名注册的电话号码联系，或不常用的电话，不要用固话！！

2.交易地点由买家选定，注意不要在家所在的路上或平时的必经之路上，以免今后遭到报复。

3.带上一两个朋友（壮汉）一起去，至少一人要藏在附近暗中保护、支援或准备转帐。

4.以上3点不能达成时，一旦遇到买家要你转帐时，要一面和卖家周旋争取时间，一面立刻拔腿离开现场到人多或安全的地方。此举作用是：争取时间不让联系人和送货人联系，下达跟踪、殴打买家的命令；

因为很可能你已经在送货人的视线监视范围，或在你身边的某人，这时候要镇定，保持联系谈笑风生，送货人如果看到，也不知道你是怎么回事，以为是联系人让你到某处去做什么事情。

5.如果交易不成，很可能买家会打最后一个电话给你，说在你家有打手。。。以人生安全相威胁。买家要有冷静分析其可能性。一般都只是买家强弩之末，气急败坏才恶语相加，不必理睬。其实买家也读法律，他们很清楚，买卖不成也没太多损失，即使是真的找到黑车买卖最多属于诈骗罪小，而恶意伤人属于刑事案件，性质天壤之别。

总之，黑车买不成反被诈骗，就人财两空了。奉劝大家宁愿买二手车也不要买黑车！

属龙射手座属龙射手座性格射手座／肖龙

基本个性

射手肖龙者是令人崇敬但并非经常显得温和的人，他们是大场面的斗士。这种人既吸引人又具野心。他们相信成功，并且积极朝目标徐徐推进。他们从不怒目待人，这种人具有绅土风度。射手肖龙者并不怕危险，他们能享受诸多冒险犯难的惊险，但是却很少受到严重的伤害，他们通常都能智取敌人。

射手肖龙者有先见之明，他们能够只手独力去发动各种新计划，他们能不费吹灰之力地处理交易与做决定；但是他们不喜欢复杂化，他们厌恶虚伪狡诈，欺骗肖龙的射手座将倒媚，虽然他们不会伤害冒犯者，不会让冒犯者遭致生命危险，但是他们将永不再相信这些人，这是射手肖龙者低调的回击。

射手座者坦言无隐又慷慨大方，肖龙者也是富爱心而心胸宽大的人。他们喜爱各种社交宴会，希望将生活过得多彩多姿。射手座肖龙者希望能扩大自己活动力的范围，涵括更大的团体与影响力，以使自己的理论与方法能加诸于上。然而如果完全依照这些人的意念去做事，他们个性中慷慨大方的一面可能会将事情弄糟，所以他们必须寻找可谘商的人，斟酌遵循较保守者的意见。

射手肖龙者总是挣扎在其内部那不断要求他前进的敦促之声中，这种人最想要的是证明他们有能力做某事。

爱情

当时机来临时，射手肖龙者将会结婚。当然这些具有真诚热心与急切渴望的人，会有相当的吸引力；然而他们本身并不只对吸引力感兴趣，他会寻求一位能真正相助的伴侣。他们不会随便仓促成婚，他们要的是品质，而他通常也能得到它。

射手肖龙的情人会使你忙碌不堪，如果你没有足够的精力，最许远离这位活泼成性的人。但是如果你愿意与他们工作，他们的意念吸引你，而你也能与之争论，那么就追求他们的爱情。但是不要令其失望或是无法将你分内的事做好；他们是极端善感多愁的人。

适合共处的对象

你是个很受欢迎的人。白羊、狮子、夭秤和水瓶座者皆是适合的属座。其中以肖牛、虎、猴或猪的白羊座，肖鼠、猴或鸡的狮子座，肖虎和猴的天秤座，或是肖鼠或猴的水瓶座最适合。而只有肖狗的双子、处女和双鱼座与你不合。

职业

凡射手肖龙者着手去做的事，他一定要见其成功。他们会想尽办法得到他所需的。然而这种自我信奉的意念也有其缺点，没有人是完全不可征服的，善感的射手肖龙者更绝非如此。适合他们的职业有幼稚园园长、书店经理、电视制作人、银行家、企业家、工匠、政客、律师；神学家、商业谘询者、作家、编辑与出版家。

属龙男射手座性格大全我藏不住秘密，也藏不住忧伤，正如我藏不住爱你的喜悦，藏不住分离时的彷徨。我就是这样坦然，你舍得伤，就伤。

#射手座#只和感兴趣的人聊天，其他人一概不理。超懒。爱发呆。擅长装傻。天真单纯没心机。喜欢微笑。见生人话少。好友扎堆爱闹。老友只想念不联系。讨厌***，讨厌娘娘腔，会有想打人的冲动。射手非常感性，容易被感动，天生泪线浅，掉眼泪就像笑很正常的。

射手一句话能把人气死也能把人哄得很开心，通常只对自己最在乎的最信任的人才会口出狂言~~因为即使讲得不好听，那人也不会很在意。

他们很爱面子导致心口不一，有强烈的自尊和控制欲。有自知之明，懂得宽容。目光炙热直接，在生活中能无形的将理想主义和现实主义微妙的结合，给人安全感和满足感，内心有孩童的可爱一面，较感性，爱搞怪逗人，但有分寸。像个单纯的孩子，不喜欢勾心斗角，不喜欢阿谀奉承

射手座不为人知的事：1.坚强下的脆弱。2.永远有颗长不大的心。3.朋友很多，知心的没几个。4.率真，往往伤害到的不是别人，而是自己。5.头脑聪颖，却充满反叛心理。6.一件很细小的事也能令他高兴得手舞足蹈。7.据闻经常胃痛、胃炎。8.觉得自己对的事就是对的，绝对的偏执狂。

怕麻烦，怕负担的射射手不喜欢向别人提要求，就算再信赖一个人，射手也很少开口要求什么。因为射手随遇而安，心态平静，悠哉，而且不喜欢欠任何人的人情。不喜欢打探朋友的太多私事，也不喜欢逼喜欢的人的讲不愿讲的，这是一份尊重。

#射手座#也是伪装高手，用不在乎、无所谓来掩饰“非常在乎”，真的是苦了自己。看似乐观开朗的射手座，对很多事情，其实并没法像双子可以靠着适时装傻或处女座的务实面对，也不擅长表达悲伤，午夜梦回拔下假面时，才独自面对忧郁，不知身在何处吧。

射手也会害羞,也会摇摆有时嘴里说出来的并不一定就是自己所想的射手会隐瞒--隐瞒一些思想，一些想法但这却不是说谎的欺骗，而是想把快乐带给别人的表现，--也是保护自己的做法。

射手不想被人家嘲笑，因为性格好强，又自我为中心。所以有时候宁愿自己把最好的一面呈现出来，让人家看见射手最光鲜最美的一面。

射手虽然懒得去管别人的事，可是可以为自己在意的人不顾一切。射手就会装，明明软弱却抬头欢笑，辛酸眼泪只留给自己。射手就是犟，打死不愿承认自己的伤和痛，对人永远都是开心的。射手就是牛，骗过一切的人，告诉他们我是快乐的，可事实却...

射手是自由的化身，一生追求自由的方向，但射手们对朋友的看重却常常让自己有太多顾忌，他们太为人着想了，往往宁愿委屈自己，也想给别人留下最好的印象，在他人眼中，射手活泼外向，开朗热情，殊不知独自一人的时候会弥漫着多少悲伤，这些，你们看不到！！难道你们真的相信射手的花心？

射手座独立，也坚强；他宁愿忍受太多的寂寞和痛苦也不愿意跟任何人提起；但其实骨子里,渴望有一个避风港湾，让他去依靠，但是他必须确定那个人是否可以承受得了这一切的，承受他的撒娇，他的无理取闹的缺乏安全感，他的倔强，他的悲观，他所有的性格缺陷，且永远不离不弃,只有这样，他才放心！

#射手座#华丽的外表下有一颗脆弱的需要别人了解和安慰的心。你的一点关心，心思细腻的射手座都会记得你对他的好，把自己的爱毫无保留的送给你，射手座是不被了解的，可他们不会怨谁。所以，别让他们最有魅力的笑容成为掩饰痛苦的伪装，认真去爱射手座。你会知道射手座的爱，是充满泪水的…

射手座遇到喜欢的人也不会告白会先观察，在别人眼里射手座的人是喜欢搞暧昧的星座。其实，只要你完全卸下自己的面具，让射手座看到最真实的你，就会马上得到射手座的倾心。

射手座的暗恋最痛苦，表面......>>

76年属龙射手座性格射手座性格:

热爱自由

射手座不受任何人间规范的限制，因此，射手是十二星座中思想最开阔、最能够乐观向上的向着未来前进的星座。射手座的人崇尚自由。他们很难长时间的待在一成不变的坏境中，会觉得被关在了狭窄的空间，伸不开手脚而感到紧张、失落。他们讨厌任何约束，传统的伦理道德也不放在眼里，因此许多射手座的人会以自由为借口逃避责任，变的没有责任感。以自我为中心

射手座的人大多数时间里考虑的只是自己或者家庭，他们不会觉得生活对他们很不公平，自己的抱负无法舒展，总是去努力奋斗。他们是一群高唱着“前进，前进，再前进”的积极进取者。

行动力强，容易冲动

射手座的女性一般不会心甘情愿的做一个家庭主妇，那样太压抑她们的活力；而射手座的男性，则以敏锐的思维、敢想敢干的拼劲儿，开创自己的事业。他们总是按捺不住心中想要奔跑的愿望，因此缺乏责任心，不像土象星座那样可靠，他们也没办法把注意力集中在一件事情上，所以不像水象星座那样能出色的完成每件事。当遇到真正的困难，无法掌握局面的时候，射手座的人会变得急躁不安、缺乏耐性、容易冲动。如果事情长期不能解决，他们会变得暴躁，让人不敢接近，但是最终解决问题。

事业观

射手座做事精力充沛，效率很高，精力很容易在所擅长领域集中投入。但若受到外界其它事件的过多干扰，会感到心烦急躁，工作效率亦会受到影响。他们具有强烈的求知欲，重视努力的重要性；事业上追求成功的欲望强烈，喜欢挑战有难度的工作任务，追求人生理想的实现。

金钱观

经济上，射手座追求自由的性格会使他们变得挥霍无度，这会导致夫妻关系紧张。毕竟射手座的行为趋于奢侈浪费。射手座的人甚至常常会想，要花多少钱才能让我的运气永远这么好？射手座之所以会这么想完全归根于他们的守护星木星。因为木星总会极力扩大自己的势力范围。然而不论你如何花钱，你乐观积极的态度都能使你银行账户里的数额重新累积。

性格特点：

兴趣广泛

射手座的人兴趣很多，涉猎广泛，他们对那些自己能力达不到的事情总是想去挑战一下，会集中全部的精力追求。他们总是在突然被什么新鲜事物吸引的时候，全心投入好一阵子，这时其他的事情都不重要了。但在一件事情完成之前，他们又很快找到新的猎物，急于开展新的计划，所以往往每一样都不会研究的很精通、彻底。不过广泛的兴趣让射手座的人看上去总是很忙，也因为兴趣多，射手座的人会结交不同领域、不同类型的朋友。

好奇心

射手座的人喜欢任我驰骋的感觉，因此对户外活动很感兴趣，尤其是骑马。在精神上也是如此，他们对未知的世界总是想跃跃欲试。射手座的人对任何事物都充满了好奇，总在寻找新目标，一旦找到猎物，就会瞄准目标，把弓拉满。

拒绝低俗

几乎所有的射手座内心都是自大的，其程度绝对不亚于狮子座。只不过他们不会显现在脸上，外在的表现总是乐天派的。可是他们内在有着极强的自尊心。因为射手座人心中是高傲的，如果可以，他们希望周围有关的事物，都是值得品味的，而真正能让他们觉得值得交朋友或谈恋爱的人其实非常少，尽管他们待人接物的方式是开朗大方的。

属龙的射手座男生一般都有哪些习惯?1.射手座：强迫症

射手座的特征在于强迫症超强，甚至有些神经质，但这是因为他怕孤独的原因，对爱人特别在乎，导致有些神经质。其实他们是对待感情很专一，甚至到了容不下任何沙子的地步，还是一个很恋旧的的星座，时常现在曾经美好的时光或者事物。

2.射手座：自命清高

射手座经常自命清高，自我感觉良好，虽然吵架是很霸道，但事后会来哄哄你的，因为他是一个专一懂得疼惜人的星座。

3.射手座：意志不坚

射手座崇尚自由，并有幽闭恐惧的倾向，若长久处在相同的环境中会变得相当沮丧。喜欢探讨自己所不了解的领域，语言是他们拓展见闻的工具，因而积极拓展多方面的语言能力。常会着眼于自己能力所不及的事物，将之视为简单易得的目标而全力追求，却总是在完成一件事情之前就急于从事新的计划。当他们感到疲倦时，多半是因为单调无聊所致，只要换个工作就能恢复一贯的生气。必须设法纠正不安分的缺陷，否则在事业或婚姻上难有美满的结局。

4.射手座：过于执着

一般而言射手女都大大咧咧外向直率，粗线条。当身边出现了狠多的事情时，射手会想：不管怎么样，只要没有欺骗，喜欢有什么就是什么。射手喜欢承受那些不能承受的痛，对自己爱的人永远的没有底线。但是忍无可忍的那天将是分开的那天。因为此时射手放弃了、绝望了、坚持不了。

5.射手座：天真

射手座是一个很容易相信别人，同时也容易被骗的星座，因为，你说的东西，只要大致上有一个合理的规则可循，他们都不会产生怀疑的态度，易受感动，所以很容易被朋友或同事利用。

6.射手座：贪玩诡异

射手座好骗得很，容易冲动，却又爱玩，只要你承受得住他发被骗的三秒钟火暴脾气即可。约他出门，爱玩的射手座绝对不疑有他，然后故弄玄虚的捉弄他也可以达到同样的目的。射手座很贪玩，甚至会说出：“我给你五块钱，你再陪我玩五分钟……”的“豪言”。射手座更爱诡辩，似乎怎么说都是他们对，很让人上火。射手座爱标榜自己的逻辑能力强，一涉及到讲道理就开始亮眼放光，不管事实如何，射手座都会为自己的逻辑据理力争，把所有的脑细胞和生活经验都放在为自己的逻辑和道理辩护上，即便自己不那么对，也总能搬出一套自圆其说的说法，那套似是而非的理论很容易让人抓狂。即便是诡辩失败了，他们也会装出一副可爱的面孔，或者立马逃走。

7.射手座：不喜欢被束缚

射手座是个在精神及言行上憎恨束缚的自由者，应找一位宽大而可共享快乐，互相安慰的对象。光明磊落、明朗快活、慷慨大方，生活观一致的狮子座；具崇高理想及目的又能积极创造机会的白羊座；同属乐天性格的射手座，都会带来幸福。不相称的如消极悲观的双鱼座使你难以实现理想；肤浅而神经质的双子座，最后只有分离；过于细腻严谨的处女座会使你有束缚感。

8.射手座：你是自由豪放热情洋溢的人

自由豪放、热情洋溢的你对自认对的事会全力以赴，且此时最感幸福，所以不能全力以赴的人不够资格做你恋人。冒险心旺盛，对生活、恋爱都充满热情的有活力型，是你理想的对象。

9.射手座：乐观主义

射手座的人很善于安慰和鼓舞自己与周围的人，并振奋他们的精神。乐观主义精神，健康的体魄和快乐的情绪会给他们带来运气和广泛的好感，但是这样一个乐观主义者

10.射手座：诚实

射手座很诚实，在与他们沟通时，他会诚实地把心里的感觉统统说出来，这种沟通方式一开始时会很好，但是口无遮挡的后果，到最后可能你会被气死。有时候根本不需沟通，他们也会诚实地把事实告诉你，他虽不固执，但会是个过分诚实而令你心脏***人，与他们沟通你得学会什么事都要诚实。射手座的象征是一半人一半马的野兽，带有动物的特性，他很讨厌别人管他。所以沟通时......>>

属龙的射手座女生性格我个人喜欢长的斯文，有才华，谦和。对工作有上进心。不喜欢太大男人主义的，但是要有自己的想法。喜欢浪漫。确实是喜欢喜欢处女座的男生，比较能吸引，但是很折腾的一对。

属龙射手座的人很花心吗？射手的个性：射手座的守护星是木星，守护神是宙斯，所以射手座的人乐观、诚实、热情、喜欢挑战，不过很容易浮躁不安，鲁莽行事。他是十二宫星座的冒险家，热爱旅行、喜欢赌博性的活动，为人变化多端，有双重性格的特质。他们拥有永远年青的秘诀－－－是指心境上，他们喜欢追求学问，紧贴潮流，也有语言天份。而且射手座的二元性格，变化多端，有机会同时做两份完全不同性质的工作，他的多才多艺也有可能做一份涉及范围甚广的工作。意志力薄弱也是射手座的一大缺点，缺乏自制能力，如沉迷赌博，后果不堪设想。射手的特点：射手座喜欢一切空间广阔的户外活动，特别是骑马奔驰。此星座人无论精神上或是实际生活中都有对未知领域探索的倾向，他们认为生命是由一连串的挑战组合而成的。对任何事都充满好奇心，在成长的过程中，若发现可以狩猎之处必如满弦之箭瞄准猎物。对射手座而言，生命过程中的理想和憧憬，往往比目的更为重要。射手座年轻时作风莽撞，开车喜欢超速的***而很少顾及安全问题，有过度追求***的倾向，且生性乐观，甚至有点盲目乐观，因此射手座从犯错中受到教训的次数较其他星座频繁。年轻时常会有不合传统的举止，但年老时，很容易忘记年轻时的莽撞而成为古板的人。虽然他终生不改崇尚个人自由的习性，但总能发挥与生俱来的智慧和潜能，很可能会涉及和哲学有关的领域。射手座也相当擅长思考，非常爱好追求真理及正义，喜欢探讨自己所不了解的领域。语言是他们拓展见闻的工具，因而积极拓展多方面的语言能力。他们常会着眼于自己能力不及事物，将之视为简单易得的目标而全力追求，总是在完成一件事情之前就急于从事新的计划。射手座的人和双子座一样，天生多才多艺，经常从事一种以上的工作；具强烈的野心，是相当出色的执政人才，非常适于政治生涯；经常从事多方面的脑力活动，故需要大量的运动加以缓和压力。当他们感到疲倦时，多半是因为单调无聊所致，只要换个工作就能恢复一贯的生气。射手的爱情：射手座男孩个性浪漫多情，对世界充满了好奇，没有戒心，故常因冲动而受到伤害。幸而乐观的个性使他不致被挫折击倒，反而有再试一次的勇气，所以常有人误以为他游戏爱情。喜欢两***往，所以常会有从友情转化成爱情的状况发生，事实上，他们往往也不太清楚这两者的区别。虽然渴望快乐，但异性朋友中可能有许多柏拉图式的精神恋爱。他们在情感上需要有适度的空间来容纳其所崇尚的自由，善妒或是占有欲过强都会使他们丧失热情。如果在婚姻中得不到适度的自由，连带日常生活也会受到影响－－在双重束缚下，他们很可能会产生挣脱枷锁的意念。当你恋爱，射手，你的箭都直接射自丘比特的弓。骑墙观望一点都不是你的作风，你总是大胆直率，很容易为了即将征服一颗全新的心的可能性而兴奋不已！在最初的疯狂之后，当箭戟中的，你可能就会开始退后一些，尤其是当你觉得受到任何方式的限制之后，你必须感到来去自如，而你也够诚实而愿意承认这点。你的弓箭会指向谁？任谁想要藉着虚伪而诡计多端的方式钻进你心房，最好要习惯你往反方向逃跑的脚步。你无法拒绝的是双眼明亮、直率、“你看到的就是我”的人。你可能会发现自己会被深通世故、你觉得可以在他身上学到什么的人吸引。太靠近一张悲伤的脸会让你非常紧张，而若你爱的某个人正觉得沮丧，你可能会试着找出那情况的滑稽面，如果你幸运，你最后可能会获得笑声回报，但你也可能会遭到这种结果：你那个很伤心的朋友会转而去找某个能同情地倾听、把红鼻子留在桌上给他的人。别太害怕这种偶尔会有的忧郁情绪，射手，不管是你自己的或是别人的，你并不会因此而永远地失去你美妙的生活。射手的成功：劳动力和企划性加上应变能力，算是你一生的幸运护身符；不惧失败......>>

1988年属龙女射手座在2016年的运势以下为属龙人2016年全年生肖运势和射手座2016年每月星座运势详解，希望可以帮到您！

属龙的人2016年运程

生肖龙人进入2016丙申猴年，申猴和辰龙半三合，两者相生，整体运势不错，且有吉星“将星”入命，有升官加爵之相，命里有贵人星大力相助，若能抓好时机，定有出色的表现。还有“九紫”入宫，九紫代表置业结婚添丁等喜庆之事，属龙人今年会有喜事出现，也是置业结婚等大好时机。

凶星方面有“飞廉”、“白虎”出现，“飞廉”代表易牵涉词讼，或惹起是非。“白虎”代表招来灾祸，这两大凶星的存在给属龙人埋下定时炸弹，生活可能会动荡不安，今年是非之事容易找上门来，身体容易出现问题，会因此而意外破财。因此需要属龙人需要锻炼自己应急的能力，以便在危难之际全身而退。出行时更要注意安全，尽量不要参加一些高危的活动，以免意外受伤。另外，平日里要多注意调养身体，增强健康养生的意识。感情上恐受凶星“白虎”的冲煞，彼此之间可能会出现问题，甚至不欢而散，应学会宽容、理解对方，可能还有挽回的余地。

属龙的人2016年事业运势

今年事业上有吉星“将星”拱照，官运亨通，进入丙申三合年，属龙之人的事业运势昌盛，升职加薪是必然趋势，好好展现自己的才华，将有机会得到上司的欣赏与重用，属龙人即便现在的情况不乐观的，也会有逆转局势的机会。而且有“国印”贵人的庇佑，代表掌印之力，预示属龙人有掌握实权的机会，不过在此星的带动下，可能会有强烈的表现欲望，表现良好的属龙人可能会招来他人妒忌，因此平日里应注意自己的言行举止。

属龙的人2016年财运预测

属龙人今年有破财之象，钱财破损不仅与突发灾祸有关，还与病患有关。凶星“白虎”会给属龙人带来负面影响，可能会遭遇飞来横祸，防不胜防，针对这种情况，唯有小心行事，凡事多留神。属龙人可能会因病患而消耗大量钱财，发现不适要及时就医，毕竟身体健康最重要，好好调养好自己的身体，否则就不止花小钱了。属龙人今年可摆放一对“瑞麟得宝”摆件来增强正财偏财运，化解“白虎”凶星对财星的破耗，保安康顺遂，财气亨通。

属龙的人2016年爱情婚姻

属龙人今年的感情危机四伏，凶星“白虎”会让身边出现给你带来灾祸的人，接连不断的灾祸让龙人自身难保，无暇顾及感情，伴侣会因此感觉被冷落，加上有“咸池”桃花星坐镇，身边围绕着很多追求者，让你的伴侣误以为你移情别恋，从更深层意义上来说，你们之间的信任度还不够，因此容易产生误会，即便再怎么解释，也是治标不治本，需要付出一些行动，才能很好地抚慰对方受伤的心灵，否则你们的结局只有一个，那就是分开。“咸池”桃花的存在对于单身的龙儿来说是非常有帮助的，单身的属龙人今年会有非常旺的桃花运，好好把握住机会吧，不过在寻找爱情的路上要小心避开烂桃花，以免最终人财两空！属龙人今年可佩戴一串“淘运阁增合黑狐手链”来催旺感情，使得感情顺遂，灾厄远离。

属龙的人2016年健康运势

“飞廉”入宫预示着属龙人今年有打架斗殴的现象，意外事故也有可能发生，希望龙人能保持理智清醒的头脑，切莫冲动，以免酿成大错。属龙人今年命犯“披麻”星，披头星主亲人中有去世的征兆，有披麻戴孝之意，因此，属龙人要多多关注家人的身体健康状况，尤其是家中的老人。凶星“白虎”的存在让属龙人惨遭病患折磨之苦，总之，龙年出生的人今年要特别注意健康问题，毕竟这是一场持久战，需要好好调整。对于开车的属龙人，可在车上挂一串“淘运阁酉辰守护神菩提车内饰”来庇佑交通安康顺遂。

属龙人2016年带什么吉祥物好

属龙人今年可在床头柜或者办公桌上摆放一对“淘运阁双凤护塔”石雕吉祥物以增......>>

一个生肖是属龙星座是射手坐的人是什么也的性格？开朗大方外向和人交流能力比较好还有自由

1988年属龙射手座男2016年感情运势这个根据出生年月日星座或者生辰八字属相啥的来判断个人的财运或者感情是没有任何科学依据的，不要相信，要始终相信人的命运和情感都是掌握在自己手上，人定胜天，越努力越幸运，要时刻相信自己，不管是哪年哪月哪日出生都和情感没有任何关系，自己的感情要靠自己去努力，去争取，自己的幸福也是靠自己把握。希望我的回答可以帮到你，可以的话麻烦采纳一下我的答案，谢谢

员工承诺书在现在社会，承诺书的使用频率越来越高，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。在写之前，可以先参考范文，下面是我精心整理的员工承诺书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工承诺书篇1XXXX有限公司：

本人入职xx有限公司，从事_________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律职责。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密职责，履行相关保密义务：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;

二、不带给虚假个人信息，自愿理解保密审查;

三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议资料等均属企业秘密，本人有保守该秘密的职责;

无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的状况下将机密信息用于任何未经授权的目的;

当不确定某些具体资料是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;

五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的状况下，不能对外传播;

六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;

七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁建立的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及保密权，如遇状况需要，公司有权进行调查和调配;

八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种状况中，只要有一种状况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：

(一)在任何时候，公司提出此要求;

(二)在本人离职时。

在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;

九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要资料征求上级意见;

十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开资料的文章、著作;

十一、离岗时，自愿理解脱密期管理，签订保密承诺书;本人已阅读，并明白和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪职责和法律后果。

承诺人签名：

日期

员工承诺书篇2本人在XXX有限公司（以下简称“公司”）担任职务，经本人慎重考虑，本人现要求公司不为本人申报并缴纳社保费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。公司为落实社保政策，在本人不愿意购买社保的情形之下，仍按当地社保工资比例支付给本人每月元，本人同意并承认公司已将各项社保费用中单位应缴费部分款项计入本人工资，并随本人工资一起发放给了本人，本人现承诺：

一、公司不为本人申报并缴纳社保费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）而引起的一切法律责任由本人承担；

二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就缴纳社保费用问题向公司提出任何权利主张；

三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

承诺人：

身份证号码：

身份证住址：

日期：年月日

员工承诺书篇3XXX：

本人xxx承诺：

1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。

2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项秘密及第三方信息。

1）“商业秘密”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。

2）“技术秘密”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。

3）“保密信息”包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物，以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。

4）“人员秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。

5）“财务信息”包括公司财务状况，资金来源，采购信息，财务预决算等信息。

6）“经营信息”包括公司经营规划，计划，方案，实施手段等。

3、不利用公司商业秘密从事经营活动。

4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

员工承诺书篇4员工在宿舍住宿期间的人身安全和财物安全，事关公司和员工自身的安全与稳定。为有效防范安全事故的发生，保证在住宿期间的安全，作为公司的一份子，我承诺做到以下几点：

一、在住宿期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，不做任何违法的事。遵守公司的各项规章制度，服从宿舍的管理。

二、严格遵守公司关于宿舍安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向公司有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

三、员工一般由公司安排住宿，如确需搬到公司外住宿，员工本人需承诺并向公司提交书面申请，内容包括：姓名、所在部门和班组、申请到公司宿舍外住宿的理由，并书面声明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期间不管发生什么安全责任事故，均与公司无关，由我自己承担全部责任。”。

四、在本公司住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害；注意安全使用煤气、电器，不违规用电、用气、用水。

五、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺在宿舍内不乱拉乱接电线、不使用明火灯具（如蜡烛等）。不躺在床上抽烟、不乱扔烟头；不在宿舍内焚烧杂物等。

六、宿舍内的用电开关、电灯或风扇出现故障时，应及时通知宿舍管理员联络工程人员维修，严禁私自维修。

七、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

八、本人若承租公司的宿舍，则需遵守公司宿舍的相关规定，家属来访及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司无需承担任何责任，一切后果自负。本人有责任照看好自己的家属，如老人或小孩，并要求其在来访或留宿期间严格遵守本公司相关规定。

九、同宿舍的舍友及相邻住宿人员相互关心，遇到困难相互帮助，发生意外及时报警并报告公司管理干部。

十、本人及舍友出现病痛，及时治疗，报警抢救，如发生意外重疾或病故，不由公司承担责任。

十一、如因违反上述规定而造成的一切有关人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。本《住宿员工安全承诺书》于本人在公司住宿期间有效，共一式两份，由员工本人、公司各持一份。承诺人(员工本人签名)：身份证号码：

公司盖章

签订日期：年月日

员工承诺书篇5承贵公司录用，本人向公司郑重承诺：

1、遵守国家、地方法律法规，遵守公司《员工手册》以及各项治理制度。服从公司工作调遣与指令。

2、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。

3、假如公司因无法猜测的原因裁员时，愿遵守公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职交接手续。

4、本人合同期满前因故须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。

5、对所把握的公司重要技术和重要资源或其他重要机密，或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。

6、不从事、不帮助被人从事与我公司有竞争关系的业务；不行贿、不受贿、不索取客户回扣；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。

7、我在公司任职期间所完成的、与公司业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，我主张由其本人享有知识产权的，应当及时向公司申明。经公司核实，认为确属于非职务成果的，由我享有知识产权，公司不得在未经我明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

8、除了履行职务的需要之外，我承诺，未经公司同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司的其他职员）知悉属于公司或者虽属于其他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

9、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论我因何种原因离职。我离职后承担保密义务的期限为自离职之日2年内。我认可，公司在支付我的工资报酬时，已考虑了我离职后需要承担的保密义务，故而无须在我离职时另外支付保密费。

10、我承诺，在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若我违反上述承诺而导致公司遭受第三方侵权指控时，我应承担公司应诉而支付的一切费用：公司因此而承担侵权赔偿责任的，有权向我追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从我的工资报酬中扣除。

11、我在履行职务时，按照公司的明确要求或者为了完成公司明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若公司遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得出我承担部分或部分承担。

12、我在离职时，或者于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体由我自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由公司将秘密信息复制到公司享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况我无须将载体返还，公司也无须给予我经济补偿。

13、我在离职后两年之内不得利用在本公司掌握的资源做出有损本公司利益的活动，不得在离本公司200公里以内的地区，从事本行业或者协助其他人员从事本行业。

14、本承诺书中所称的任职期间，以我从公司领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

15、本承诺书中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。我拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

16、如我违反本承诺书任一条款，应当一次性向公司支付其年收入2倍的违约金；无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与我的聘用关系。

17、本承诺书如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本承诺书为准。本承诺书的修改必须采用双方同意的书面形式。

18、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书解释权归公司。

承诺人：xxx

年月日

员工承诺书篇6为了保证个人人身安全，维护正常的工作和生活秩序，提高个人安全意识及警惕性，我们本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章：

一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，切实注意人身、财物安全，不做任何有损他人和自己的安全事项。

二、在工作中或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、等任何违法活动，不酗酒、醉酒滋事。

三、员工上下班必须按上下班正常路线行驶，严禁在上下班途中串门和到其他无关的地点，如偏离正常行驶路线造成的一切事故，后果自负。

四、外出时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径，尽量避免将个人财物显露在外，提高安全防范意识，见到可疑人员提高警惕，以免上当受骗。

五、员工上班期间应按照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽，严格按照相关操作规程工作。

六、不得在工作时间(包括夜间值班和节假日值班)、工作场所饮酒(业务招待除外)，如发生此类行为，追究其个人和相关领导的责任。(因饮酒过度或酒后失态影响工作，公司将根据情节严重给予罚款300-500元，情节恶劣者，公司有权予以开除。)

七、因公司业务、接待等工作原因发生的饮酒行为公司提倡适量饮酒，不醉酒、酗酒。八、为了员工自身安全，员工下班时间外出饮酒要适量，禁止酗酒、醉酒，禁止酒后驾驶车辆，由饮引起的一切后果，均由其本人承担;

九、常驻员工要求无特殊情况夜间按时回寝室就寝。不将外来人员引入宿舍居住，如因违反规定而造成的各种安全事故由本人负责。

十、凡我公司电动车、摩托车、汽车驾驶人员必须持有效的驾驶执照驾驶，且载人数量不得超过交通法规定的人数，如有违反每次罚款100元，由此造成的一切后果由本人承担。

十一、公司员工上下班应严格遵守交通法规，驾车人员杜绝无证驾驶，不驾驶非法车辆，不酒驾，切实注意交通安全。公司员工所驾驶的摩托车、汽车必须经交通安全管理部门年审合格(方向操作必须灵活，刹车、转向、灯光必须灵敏有效)，如不符合要求严禁驾驶，否则由此造成的一切后果由本人承担。

十二、本公司所有驾驶人员驾驶摩托车、电动车时必须配戴专用安全头盔，并扣好安全带，严禁穿拖鞋或高跟鞋驾驶摩托车、电动车，违者一次罚款50元，再次违犯加倍处罚，因不戴安全头盔发生事故者一切后果自负。

十三、摩托车驾驶人员要严格遵守交通规则，严禁驾驶摩托车在上下班途中打闹嬉戏，，如酿成事故，一切后果由当事人自负。

十四、不私自到无证经营的游泳场以及江河湖泊、水库池塘等水域游泳，划船;不到阴暗、偏僻、高危边坡、建筑工地等危险地方活动;一旦出现安全事故，后果自负。

十五、加强防火意识，远离火源，注意消防安全;掌握安全用电常识，防止触电。

十六、如有违反本承诺书有关条款的行为，由本人承担由此带来的一切民事、行政和刑事责任。本承诺书自签字之日起生效。

见证人：

承诺人：

年月日

员工承诺书篇7厦门V房产有限公司：

本人因受聘于厦门V房产有限公司（以下简称公司），自愿对以下条款作出承诺并严格履行：

一、本人在公司任职期间，自觉学习和遵守《劳动法》和其他法律、行政法规，遵守本公司《章程》以及本公司规定的各项规章制度，服从公司管理。

如有以下违法违纪情况，除依法受到法律制裁，公司有权随时解除与本人的劳动关系并不予以经济补偿，同时本人应赔偿本公司因此受到的损失：

1、利用在公司的地位和职权为自己谋取私利、收受贿赂或其他非法收入或侵占公司财产；

2、挪用公司资金或以其他个人名义开立账户存储；或以公司资产为个人或其他个人债务提供担保；

3、自营或者为他人经营与本公司同类的`营业或者从事损害本公司利益的行为以及同本公司订立经济合同或进行交易；

4、擅自泄露公司秘密；

5、其他违反法律、行政法规或者公司《章程》、公司规章制度的规定，给公司造成损害的行为。

二、本人严格执行“V”系统《营业规范手册》中的所有规范，维护“V”系统的完整统一性和良好形象。

三、本人严格维护本公司利益，严格执行公司有关竞业禁止和商业秘密的规定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在对V系统的经营或促销中开发出任何与本公司有关的新概念、流程、材料或改进，其知识产权属于公司，本人将在15日内将有关各项资料全部移交给公司。

五、本人努力按照公司要求认真完成培训。因接受公司培训而获得的任何技术资料和资格、证书归公司所有，由公司安排使用。本人不私自垄断资料或擅自将资料给其他人使用。

六、本人无论任何原因结束劳动合同而离开公司时，不携带走任何与公司经营活动有关的客户资源、经营文件和资料。

本承诺书经公司认可，与《劳动合同》、《劳动合同补充协议》具有同等法律效力。本人承诺严格执行，否则向公司承担违约责任。

承诺人：

年月日

员工承诺书篇8学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失保证师生人身安全，为此特定如下职责：

1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作责任有计划、有步骤的落实到具体工作中去。

2、门卫必须按学校规定时间提前15分钟到位交接班。接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。

3、上课期间，学校实行封闭式管理。外来人员(含家长)进校，要礼貌、热情接待，办理登记手续并与相关人员联系后方可进校；凡需外出的学生必须由老师带领或持有由班主任签名请假条，门卫应认真核对并做好请假条的收集、归档工作，如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知学校领导。

4、门卫须24小时坚守校门，坚持每晚校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出向学校办公室请假，获批准后须待代班人员到岗后方可离开。

5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明；携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。如因工作失职造成校产受损或被盗，要根据情节轻重承担相应的赔偿责任。

6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉。制止学生的不良行为(如翻墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等)，注意发现安全隐患和不稳定因素(如不法分子在校门附近游动，家长在校门聚众议论)，要及时填写安全隐患单向领导汇报。

7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，督促学校及时处理。

8、上班期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛(经学校允许或安排的训练、活动例外)。

9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇到紧急、突发事件，要迅速与学校领导取得联系。

10、积极配合值日校委处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。

11、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。

12、按规定及时报告和处理各类事故。

备注：（1）本人主要上班时间段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工资待遇每月600元；

以上各条，如因工作疏忽，造成安全事故的，将视情节轻重严肃处理和追究责任，直至追究法律责任。

本责任书一式二份，学校和安保人员各执一份。签字日起正式生效，有效期壹年。

校长（签字）：安保人员（签字）：

年月日年月日

员工承诺书篇9本人某某某系xxxxxx有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。

二、严守职务机密，否则愿承担由此引起的所有责任。

三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。

四、因适应期不合格者随时可以通知停止使用，或于适应期因情况变更本人不愿意转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿立即离职而决不请求任何补助。

五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不请求任何补助。

六、如因本人原因损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。

七、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助。

自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________

性别：_____

年龄：___

工作岗位_____________

居民身份证号码：________________________

联系电话：__________________

公司负责人（人事部签字）：_____________

员工承诺书篇10为认真贯彻落实党风廉政建设职责制，切实增强领导干部廉洁自律自觉性，进一步深化廉洁自律工作，强化自我约束和民主监督制度，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行廉洁从政的各项规定，切实做到廉洁奉公，本人作出如下承诺：

1、牢记两个“务必”，坚决贯彻落实中共中央“两个条例”、中纪委“四大纪律、八项要求”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持立党为公，执政为民，充分发扬党内民主，坚持民主集中制。

2、严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”和县委相关规定。

3、严格遵守财经纪律，严格执行公务接待经费管理规定，坚持实行“收支两条线”，认真落实财务公开、政务公开制度。

4、不理解管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、企业以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。父母、配偶、子女不理解与自我行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。

5、不用公款互相吃请，除正常公务往来接待外，不到下属单位和企业报销应有个人支付的各种费用。

6、不用公款购买各种有价证券请客送礼；不在公务活动中理解礼金、卡、礼券；不理解下属单位发放的各种奖金。

7、不利用职务之便为自我和他人谋取不正当利益，不放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用本人的影响谋取私利。

8、不违反规定干预和插手工程建设活动。

9、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。

10、不参与任何形式的赌博活动，封建迷信活动和非法气功类组织活动。

11、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。

以上承诺，恳请组织和社会各界监督！

承诺人（姓名）：

年月日

遇见网暴应该保护自己隐私安全呢我认为题主的题目改为遇到网暴，我们应该如何保护自己会更好一些。因为我们的隐私在这个信息化的时代，可以说没法隐藏，只要别人有心的话，还是有可能找到的。既然隐私没有办法隐藏，所以在遇到别人把自己的老底都挖出来，顺带把这个作为攻击我们的武器的时候，如何保障自己的安全才是最重要的。受到网暴之后，心态很重要。其实我们可以学习一下网红嘎子哥，黑红也是红，只要我们的心态够硬，那么不仅可以保障自己的安全，还可以扭转局势。

网暴对于大多数人来说都是不幸的，很多人会因为网暴而失去正常的生活，因此在网暴下，正确高效地保护好自己真的非常重要。说实话，我非常同情新闻中这一个卖糖水的老爷爷，坚持17年不涨价的良心行为，却没有得到好的结果。正所谓人红是非多，被人认为他的糖水食品安全有问题，造谣他的家庭不幸啥的，给他造成了严重的困扰。

我们可以先分析一下网暴产生的原因。除了主谋以外，其他跟风的人都是从犯。因为大家对事实的真相并不了解，很有可能会跟风一起去声讨他，来维护所谓的正义。那主谋是为了什么才诬陷类似糖水老爷爷这样的人呢？主要原因有两个，同行竞争以及博取流量。可以说这些人没有什么底线。

知道了网暴产生的原因，可以采用以下的两个方法来保证自己的安全。别人没底线的话，那我们也可以和他们学习，以其人之道还治其人之身。首先，把自己的心态弄硬一点，不要把别人的网暴放在心里。毕竟网爆大多数是言语攻击，并没有实质性的伤害。就像别人脱下来的臭袜子，只要我们不凑近去闻的话，也不会受到物理性的伤害。

其次把他们的技能点满，大方承认自己的糖水“不干净”。然后把糖水的制作视频发到网上去，这种反差萌也可以帮助大爷扳回一局。前面我说过可以学习嘎子哥。虽然嘎子哥卖假酒确实不对，而且童年和现在反差也确实有点大，但是他大方承认自己形象不是特别的好，干脆转型拍起了段子来满足网友的猎奇心理。可以说是人间清醒。虽然我暂时没有遭受过网暴，但是我高中的时候也遭受过与之类似的校园暴力，就那种言语攻击。如果我当时能像嘎子一样硬气一点，并不并不把那些人的话语放在心上的话，那就等于穿上了十级护甲，任何形式言语的暴力，对于我们来说是没有伤害的。

综上所述，遇到网暴，不要慌，可以采用两种方法保障自己的安全。首先我们可以把自身的心态弄硬一点，其次也可以大方“承认”，将网暴转化为我们向上的力。

雷士照明股权之争吴长江有责任吗雷士照明究竟是谁的孩子，究竟该谁说了算?正确的公司治理中，老板与职业经理人也是互有分工与界限的，究竟是谁更可能越位和打球出界?中国商界仍然还处于“个人英雄主义”式的草莽年代吗?这是吴长江与王冬雷之争中需要关心的问题

2013年6月21日，香港，时任雷士照明首席执行官吴长江（右）及雷士董事长王冬雷（左）出席年会，宛如蜜月.

“吴长江到底是个什么样的人?比谁都爱雷士，却把他持有的雷士股份卖的精光?说雷士是他的孩子，却掏空雷士的钱为他老婆的地产公司、自己的恩纬西工厂违规

担保?说运营商是他的兄弟，却又欠大家几个亿的借款长期不还?董事会聘请他担任CEO，免了他的职务，却霸占公司不走?看不明白!”

9月13日，雷士照明董事长王冬雷在新浪微博频发感慨。然而，就在2013年10月份，王冬雷接受媒体采访时，还是这样描述与雷士照明创始人，时任CEO吴长江的关系：“跟吴长江遇到一起，是我命好!我们两个携手，简直是绝配。”

不想世事无常。8月以来，这对曾经的“绝配”屡起争执，并公诸于众。

8月8日，雷士照明召开董事会电话会议，吴长江被免去了执行董事、CEO职务。

8月29日，雷士照明股东大会以95.84%赞成票的结果罢免吴长江董事及董事会下属委员会的所有职务。而吴长江认为，他的股东代表未能与会，对此结果并不认可。

这是吴长江1998年创办雷士照明至今，第三次被挤出董事会。即使在公司控制权战争日渐频繁的今天，雷士照明和吴长江这样的经历也足以引发足够的关注。况且，第三次雷士控制权之争过程中，充斥了太多几近狗血的“剧情”。

8月8日下午，也就是罢免吴长江CEO职务的当天下午，王冬雷出现在吴长江办公室左近。网上流传的视频显示，现场发生了肢体接触，惊动了重庆当地警方。

此后，双方各自通过新闻发布会、实名微博等渠道，指责对方在公司运营中违规甚至违法。

企业观察报记者采访发现，吴王之争，王冬雷或有不当之处，不过作为国内唯一一个先后三次被赶出自己一手缔造企业的人，吴长江理应更多地对自己的遭遇进行反思。

中国社科院世界经济与政治研究所公

司治理研究中心主任鲁桐表示：“一般中国人会比较同情创业者，但是从规则角度去看，不能用感情色彩掩盖实质。雷士照明风波根本上还是创业者英雄主义作风与

PE强调的企业运营制度化、规范化理念上的冲突。”还有专家表示，要看清这里面的曲直是非并不容易，但如果着眼于基本的商业逻辑，这里面还是应该辨别与考

量几个关键问题的。

考量一：

雷士究竟是谁的孩子?

第一个关键问题，是应该在这场争斗中首先需要搞清楚，雷士照明究竟是谁的孩子，这是讨论问题的基点，有了这个基点，才能说，在这场争斗中，首先谁该听谁的。

吴长江习惯把雷士照明称为自己的孩子，过去如是，现在也如是。

2013年元旦前夕，吴长江在微博上回应与德豪润达(002005,股吧)的合作时表示，“请大家相信没有人比我更热爱雷士，我视雷士如自己的孩子”。与王冬雷闹翻后，他又表示，“总把公司当作自己孩子，以至于到自私的地步”。

巧合的是，王冬雷也做过类似的比喻。2013年，王冬雷在公开场合表示，“我是做产业的，我把雷士当孩子养，当成终身的事业。”

对此，仁达方略咨询公司总裁王吉鹏认为，不应该把经济问题和道德、感情混为一谈。“公司归属的客观标准应该是股权。”

雷士照明的股权经历了复杂的变化过程。吴长江结识王冬雷之时，雷士照明正处在第二次控制权争夺的漩涡中。

2005年，由于发展理念不一致，吴长江与另外两名雷士照明的创始人分道扬镳，并支付了1.6亿元的“分手费”。拿不出足够现金的吴长江多方求助，还找到了柳传志求援。

2006年8月14日，软银赛富以2200万美元的代价，拥有雷士照明35.71%的股权。彼时吴长江占股40%。

2008年，为收购同属照明行业的世通投资有限公司，手头资金不足的雷士照明再次融资，在这次融资中，软银赛富再度出资1000万美元，高盛出资3656万美元。此时软银塞富的持股比例达到36.05%，成为第一大股东，吴长江以34.4%的股份居第二大股东。

2011年7月21日，雷士引进法国施耐德电气作为策略性股东，由软银赛富、高盛和吴长江等六大股东共同向施耐德转让2.88亿股股票。此时，吴长江(包括其个人及通过全资公司NVC合计)的持股比例下降到了17.15%。

对于股权的连续下降，吴长江并不担心。在他看来，“包括高盛、软银赛富在内的投资者非常喜欢我，对我评价很高，他们很难找到我这样一个有这么好的心态，这么尽心尽职，这么不辞辛苦做事的人。他们非常认同我，非要我来做雷士不可。”

话虽如此，当吴长江意识到其他大股东在人事任免等方面开始发言时，他开始通过杠杆式增持股票。资料显示，2012年5月15日，吴长江以19%的比例重新成为第一大股东，较软银赛富仅高出0.52个百分点，在董事会发言权依旧微弱。

10天后，也就是2012年5月25日，雷士照明发布公告，吴长江因个人原因辞任董事长、公司执行董事兼首席执行官，并辞任公司董事会所有委员职务。同时，来自赛富亚洲的阎焱和来自施耐德的张开鹏分别继任董事长、首席执行官。

与第一次一样，在经销商、供应商等支持下，吴长江得以重返雷士照明。为了解决给自己带来麻烦的原有股东，吴长江尝试引入新的投资人。

经人介绍，吴长江找到了王冬雷。彼时，王冬雷创办的德豪润达已成为小家电领域有影响力的企业，正在图谋向LED产业转型。

2012年12月5日，吴长江增持雷士照明股份至22.07%。两周后，德豪润达以共计16.54亿港元收购雷士照明20.08%的股份，成为雷士照明第一大股东。同时，吴长江通过自己名下的离岸公司NVC公司入股德豪润达，成为其第二大股东。

换股交易之后，吴长江大约获得了3亿元人民币的收入，但其在雷士的股份降低到6.79%。

其后，根据王冬雷的说法，吴长江一再抛出手中的股票，“现在他已经把手中的股份卖得精光。”

“尽管现在他号称手中还有从二级市场购买的2.74%的雷士照明股份，以及通过德豪润达映射到雷士控股的5.13%，但我们查不到任何证据。”9月19日深夜，雷士照明董事会在回复企业观察报记者采访时表示。

汉理资本董事长钱学锋认为，即便吴长江手中持有股份属实，他在雷士公司中只是个小股东。

和君创业咨询公司管理合伙人黄培看来，王冬雷进入雷士照明后，吴长江所持有的股份比例已决定了其更多的是职业经理人的身份。

从这一角度看，吴长江再把雷士照明称为自己的孩子，从情感角度看尚可接受，如从市场规则和法理角度则难以理解。“中国一度喜欢宣传白手起家，大

家容易同情创业者，实际上创业需要很多因素的配合，创业者是一个重要因素，投资者和资本同样也是重要因素，不宜感情用事，有所偏颇。”王吉鹏表示。

考量二：

究竟是谁更可能打球出界?

雷士照明按照一般商业逻辑应该是王冬雷说了算。这一点相信争议不大。那接下来另一个重要的问题是，正确的公司治理老板与职业经理人也是互有分工与界限的，那么究竟是谁更可能越位和打球出界了呢?先看双方对此是怎么说的。

“我才是雷士最有价值的资产。雷士照明为什么发展这么快?何以十几年做到中国第一?我肯定有过人之处，这不是吹的。”时至今日，吴长江仍然这样

表明心迹。平心而论，吴长江认为自己有过人之处并不过分，毕竟他创立了雷士照明这样一家在国际照明行业都颇有影响力的企业。然而，作为中国唯一三次被赶出

自己创办的公司的人，或许他自我表扬之余，应该有一些反思。

1998年底，吴长江与自己的两位高中同学胡永宏、杜刚联手创立了雷士照明。最初，吴长江的股份为45%，后降低为三人一致。

企业发展后，三人在理念上出现明显差异，吴长江主张继续扩大规模，胡永宏二人则更倾向于赚钱分红。

在回顾那段合作岁月时，胡永宏表示，“吴长江最喜欢读的书就是《毛泽东选集》，他一直想证明自己是伟人的那一种，从以开始就能预见未来一样。”

吴长江承认，当时自己确实违背董事会原则，“我也不想跟他们沟通，因为我好像觉得我们沟通起来非常费劲，大家理念思路不一致。”“如果你制定一

个商业战略，所有人都能看懂，那还叫战略?如果我的决策所有人都懂，就没有今日之雷士和吴长江。”在吴长江看来，这不是刚愎自用，“我认为是自信。”

矛盾无法调和之时，三人分道扬镳。吴长江引入了财务投资人。

尽管与软银赛富合作期间，吴长江已并非第一大股东，但他并不甘于受人摆弄。

现有资料显示，2011年，出于重庆招商引资的优惠政策，吴长江提出将雷士照明的总部搬到重庆，但被董事会否决。董事会当时只同意其在重庆成立销售公司，投资额度是2亿元。但重庆开出的条件是，必须投资10亿元，才能给予税收等诸多优惠政策。

按照吴长江的说法，为了既不违背董事会规定，也为了满足地方的需求，他自行找了第三方公司(香港无极照明有限公司)投资。在此过程中，雷士为无

极提供了担保，而后者以建成后的大楼为前者提供了反担保。2012年，吴长江将重庆雷士实业有限公司更名为“雷士照明(中国)有限公司”，重庆公司成为事

实上的雷士照明总部。

当时的董事会对此并不知情。时任董事长阎焱曾经对这一行为表示了强烈的不满：“你回家时发现家不见了，这就像你家人在没跟你商量的情况下搬走了。”

第二次被出局后，得到多方力挺的吴长江回归雷士照明。为此，阎焱提出了必须处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易，严格遵守董事会决议等三个条件。

然而，王冬雷入主后认为，吴长江并未遵守上述承诺。

王冬雷一方接受企业观察报采访时就表示，罢免吴长江的导火索是发现其在未经董事会批准的情况下，将企业品牌使用权授予三家企业长达20年，而这三家企业均与吴长江关联甚深。

根据雷士照明发布的公告，吴长江向董事会成员透露，其作为雷士照明的全资子公司惠州雷士光电科技有限公司的法定代表人(下称“雷士光电”)，与

山东雷士照明发展有限公司(下称“山东雷士”)、重庆恩纬西实业有限公司(下称“重庆恩纬西”)和中山圣地爱司照明有限责任公司(下称“圣地爱司”)各签

署一份许可协议，授予3家公司使用雷士品牌权力，为期20年。

公开资料显示，前两者的大股东为吴长江的岳母陈敏，后者的大股东为吴长江的岳父吴宪明。

吴长江的解释是，这些公司在王冬雷进入之前就已经获准有偿使用雷士商标，且早有公告，现在只是合法延续。其缴纳的商标许可费最终成为了上市公司业绩。“无论跟我有无关系，只要符合市场公平条件，董事会应当予以公正评价。”

不过，雷士照明2013年年报显示，山东雷士等3家公司的品牌使用时间为2013年-2015年，并非吴长江所说的20年。

还有一条也是王冬雷无法容忍的。他表示，吴长江通过合同能源管理事业部(EMC)和大项目事业部两个新成立的事业部，不断地掏空公司。“一年内

这两个公司人员编制扩大了一倍，跟雷士总部人手一样，都是300人，都是吴的亲信主管，从销售端来掏空利润。”吴长江则认为这是诽谤。

加之双方纠缠不清的赌债事件等，王冬雷认为自己忍无可忍，通过董事会罢免了吴长江的一切职务。王冬雷反思称，当初与吴长江的合作过于仓促，“当时都没有时间做尽职调查。”

对此，诺姆四达总司总裁苏永华接受企业观察报记者采访时表示，无论是投资者还是企业家，在选择合作对象的时候，应该提前做足功课，“尤其是对关键人物的调查了解，因为企业的合作往往就是关键人物的合作。”

与吴长江闹翻后，阎焱表示：“中国的民营企业为什么做不大，与企业的制度化，透明化管理关系极大……相信吴总本人也会汲取教训，完成由草莽英雄向成熟、自律的现代企业管理人的转变。”

吴长江的观点则与此针锋相对：“我相信伟大的人性治理，而不是虚伪的契约精神。”他甚至对媒体表示：“我明天回雷士，明天就可以把所有供应链的人召集起来。我就是有这个本事，你信不信?”

两次被离职而后复位的事实也证明，吴长江在雷士照明上上下下确实有着较高威望。然而，威望不见得完全来自人格魅力。

2012年8月14日，在雷士照明董事会独立调查委员会对该事件的调查结果中，吴长江承认在雷士照明首次IPO时，他曾协助一些员工和经销商购买大量股票，员工和经销商将钱汇入他的私人账户。除此之外，吴长江还承认他从经销商处获得了个人贷款。

对外经贸大学公共管理学院副教授李长安(博客,微博)对企业观察报记者表示，创业者要想与投资人和谐相处，绝不能用个人魅力、人性治理来取代对制度的敬畏和执行。“制度永远比人更可靠。”

所以，有专家认为，也许王冬雷也有做事不地道之处，但目前这方面的资料曝光还不充分。但至少吴长江的问题是比较明显的：他几乎也所有的合作伙伴都合不来。这至少不是一个职业经理人该在的本份。

考量三：

商界为何仍然规则缺位?

罢免一个CEO为什么这么难?这是近年中国不少企业出现的问题，从新闻的王志东，到国美的陈晓，

再到今天的吴长江……专家认为，这可能说明，中国商界仍然还处于草莽年代，真正的文明的规则即显得“虚假、无用”，至少仍不为一部分人所遵守。“打个比

方，东家不要掌柜的经营了，掌柜的号召伙计占着东家的资产不还。现在的股东大会就是那个苦逼的东家。”王冬雷如是形容双方的胶着状态。

2014年7月15日，雷士照明公告，吴长江退出雷士照明10家附属公司董事职位。其中，惠州雷士光电及雷士照明(中国)等公司改由王冬雷任新董事长。对此，吴长江回应称，当时他在新西兰出差，董事会只是邮件通知他本人此事。

其后，便是董事会罢免吴长江CEO职务后，王冬雷带人进入吴长江办公室。“没错，我就是这样安排的，我害怕他逃跑，拿公章做乱七八糟的事情。我害怕。”王冬雷表示。

吴长江认为，这次董事会事前临时通知，未告知会议议题，不符合公司章程——但雷士照明上市公司章程中对董事会会议如何召开并未做明文规定。

目前，雷士照明万州基地仍处在吴长江实际控制下。雷士惠州临时总部方面称，9月14日下午，雷士万州工厂“以非正常销售管理渠道”将6货车照明

成品运送出厂，并指对方出动大量人员殴打雷士控股委派的经营管理人员。王冬雷认为，这些经销商可能是吴长江债主且已无力支付货款，吴长江此举是为了拿上市

公司资产抵债。

吴长江为此出具的证据是——重庆市工商行政管理局工商档案显示，吴长江仍是雷士照明(中国)有限公司、重庆雷士照明有限公司的法定代表人、董事长。

吴长江方面聘请的律师邱光耀

以“事实上的母公司和孙公司”来形容雷士照明控股有限公司和雷士照明(中国)有限公司的关系。“虽然他(王冬雷)是雷士照明控股有限公司的最大股东，但按

照公司法和各公司章程的相关规定以及德豪润达及王冬雷对雷士照明和吴长江签订的协议，他们不能越权对雷士照明的日常经营行为进行干涉，对于该上市公司旗下

的国内各具有实际生产能力和商标权利的子公司并没有直接的控制力。”

“创业者与投资人出现这么大的矛盾，首先说明在制度设计上存在问题，其次是管理不够规范，公司股东大会、董事会与经理层之间，公司各层级之间的关系没有理顺。”人才管理与人力资源咨询集团诺姆斯达公司总裁苏永华接受企业观察报采访时表示。

上海杰赛律师事务所律师王智斌认为，雷士照明之争，对于投资者而言，要在防范公司创始团队内部人控制方面预作安排，“要注意在法律框架下防范这类情形”。

汉理资本董事长钱学锋预测称，在公司董事会已下发决议的情况下，吴长江再反对也会被强行通过，若吴长江不交出公章和权利，遭到法院起诉，败诉几率很大。

2012年，吴长江在回顾第二次股权之争时，曾有如下感慨：“创始人与投资人之间的纷争很多地方是在经营理念和观点上的分歧，只要用心沟通，相互包容完全可以解决的。雷士为此付出代价交了学费，但愿能为更多的企业予以警示，少一些波折。”

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